Как мы здесь живем — великая тайна,

Все кричат «вира», а выходит «майна».

— (Б. Гребенщиков)

Выбирая новое место работы, вам наверняка хотелось бы чтобы ценности людей, которые будут вас окружать, делали ваше пребывание в компании продуктивным и приятным. То, в каких действиях выражаются ценности компании, очень сильно скажется на вашем опыте работы в ней.

Ценности компании как правило размещены на сайте. Но как узнать заранее, правда ли это, что это не просто набор красивых слов? После приема на работу задавать такие вопросы уже поздно, поэтому желательно поспрашивать о компании у знакомых. Поэтому первый способ - простой networking. Вопросы желательно задавать не прямые, а с использованием воображаемых ситуаций. Например, как поступил бы человек в ситуации когда нужно выбрать между качеством продукта и хорошим отзывом от клиента за своевременную поставку.

Вариант для более смелых - спросить у собеседующего - а как вы, персонально, проявляете ценности компании?